Advies

Resultaten die niet optimaal zijn? Management, medewerkers of klanten die ontevreden zijn? Energie die verloren gaat? Ik ga samen met de organisatie op onderzoek uit om de kern van de situatie te onderzoeken. Vervolgens breng ik een advies uit voor de organisatie met daarbij een plan van aanpak om de situatie te verbeteren.

Dat kan op vele verschillende manieren. Denk bijvoorbeeld aan managementcoaching, executive coaching of mediation. Maar ook aan teamontwikkeling of het geven van een workshop. Daarnaast kan ik mijn adviesvaardigheden ook goed inzetten in de rol van projectleider.

Wat ik toevoeg is vooral mijn ervaring met zeer diverse type organisaties en mijn expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking, communicatie en conflictmanagement. Van daaruit kiezen we de aanpak die voortbouwt en gebruik maakt van wat er al is om ergens anders uit te komen.