Conflictcoaching

Conflicten kunnen heel schadelijk zijn voor organisatie en betrokkenen.
Leidinggevenden kunnen zelf veel doen aan de beëindiging van conflicten. Vooral interim-managers hebben een unieke positie om conflicten aan te pakken. Het is echter niet altijd duidelijk hoe een conflict kan worden beëindigd en wat de rol van de leidinggevende daarin kan zijn.

Bijdrage

Kant Coaching & Advies analyseert het conflict en adviseert de leidinggevende over de mogelijke aanpakken en begeleidt desgewenst de leidinggevende bij de keuze en de uitvoering.

Een voorbeeld van onze aanpak Praktijkvoorbeeld Conflictcoaching

Terug naar Conflicthantering