Inhoudsopgave

1. Inleiding
   1. Deel I Achtergronden
2. Kaders van kenniskringen
   1. Deel II Instrumenten en modellen voor de facilitator
3. Fase 1. Doen ontkiemen
   1. 3.1  Inleiding
   2. 3.2  Briefing door de facilitator
   3. 3.3  Beelden vormen over de kenniskring
   4. 3.4  Opstellen van een startdocument
   5. 3.5  Kenniskaarten maken
   6. 3.6  Aansturing van de kenniskring
4. Fase 2. Legitimeren
   1. 4.1  Inleiding
   2. 4.2  Leervragen expliciteren
   3. 4.3  Kennis uitwisselen op de kennismarkt
   4. 4.4  Sfeer bespreken
   5. 4.5  Teamrollen onderzoeken
   6. 4.6  Denkhoeden opzetten
   7. 4.7  Kernkwaliteiten ontdekken
5. Fase 3. Vormen
6. Fase 4. Consolideren
7. Fase 5. Afbouwen en/of vernieuwen
   1. Deel III De vaardigheden van de facilitator
8. De facilitator als ondersteuner
   1. 8.1  Inleiding
   2. 8.2  Ondersteunen van de communicatie
   3. 8.3  Structuur bieden
   4. 8.4  Werken vanuit een visie
9. De facilitator als monitor
10. De facilitator als motivator