Organisatie- en Teamontwikkeling
Kant Coaching & Advies coacht teams binnen organisaties om hun prestaties te verbeteren. Team - en organisatie ontwikkeling staan niet los van elkaar. Bij teamontwikkeling betrekken wij tevens de organisatie en bij organisatieontwikkeling vragen wij ook aandacht voor de veranderingen in en van de teams.
Werkwijze
De ontwikkeling van teams en organisaties is erop gericht missie, visie en strategie te bepalen en te realiseren. Wij pakken onderliggende processen en eventuele onderhuidse conflicten op een constructieve manier op, zodat de aanwezig talenten optimaal tot hun recht komen. Wanneer er sprake is van verandertrajecten, is ons doel de medewerkers te laten ervaren welke nieuwe mogelijkheden en kansen zich voordoen, en welke keuzen zij daar zelf in kunnen maken. Daarnaast adviseren en ontwikkelen we nieuwe werkwijzen, geven een passende invulling van de verschillende rollen en laten zien wat de gevolgen daarvan zijn voor de onderlinge verhoudingen en de cultuur, systemen, procedures etc. van de organisatie.
Doel
Een doeltreffender, efficiënter en daadkrachtiger optredend team of organisatie. Afhankelijk van de verandervraag en de wensen van de organisatie kan de bijdrage van K-CA verschillende vormen aannemen; van coach, projectleider en adviseur tot interim manager. De uitdaging bij de start van ieder traject is het concretiseren van de doelstellingen zodat aan het einde het daadwerkelijke resultaat kan worden vastgesteld.
Een voorbeeld van onze aanpak Praktijkvoorbeeld Organisatie- en Teamontwikkeling