Uitganspunten

Transparant van begin tot eind

Heldere afspraken met alle betrokkenen. Ook duidelijkheid over werkwijze, doelen en resultaten. Het traject is - mede door tussentijdse evaluaties - transparant van begin tot eind.

Impliciete kennis en ervaring naar boven halen

De betrokkenen zijn zich vaak niet bewust van de kennis, kwaliteiten en ervaring die zij al met elkaar hebben opgebouwd. Wij zorgen ervoor dat deze impliciete verworvenheden boven tafel komen en de basis vormen van verdere ontwikkeling. Het gaat om het expliciteren, versterken en benutten van kennis, kwaliteiten en ervaring.

Tijdelijke input, permanente output

De inbreng van Kant Coaching & Advies heeft altijd een tijdelijk karakter. Maar wij zorgen ervoor dat betrokkenen hun leer- en veranderproces na ons vertrek zelf kunnen voortzetten.

Organisatie betrokken bij elk traject

Verander- en ontwikkeltrajecten vinden altijd plaats binnen de context van een organisatie. Reden te meer om die omgeving - beleid, cultuur, collega's, leidinggevenden, directie of managementteam - er vanaf het begin af aan bij te betrekken. Dat stimuleert en verankert de verandering.

Terug